practice

YABANCI İŞCİ ÇALIŞTIRMADA ,RED VE YAPILMASI GEREKENLER

 

9-a bendi

(uluslararası iş gücü politikasına uygun olmayan);

İşveren başvuru için gerekli kriterleri sağlıyor olsa bile 9-a bendi gereğince ret verilebilmektedir.

  burdaki red sebebi   Bakanlığın amacı istihdamda Türk vatandaşlarının öncelikli olarak tercih edilmesine teşvik etmektir.

Garsonluk, temizlik işçisi gibi vasıfsız işlerde yapılan başvurularda da Türk vatandaşı çalıştırılmasına teşvik etmek amacıyla 9-a bendi gereğince ret verilmektedir.

burda yapılacak ilk İŞKUR un sayfasına girip işveren sayfasından üye olmaktır.

üyelik işlemi gerçekleştikden sonra iş ılanı verildikten sonra 1 ay süresince ilan açıkta kalmalıdır

eğer sizin ilanınıza başvuru olmaz ise referans kodunuzla birlikte ilan a başvuru olmadığını gösterir yazı ile başvurunuzu yenileyebilirsiniz

https://esube.iskur.gov.tr/ link kısmından giriş yapabilirsiniz

9-e bendi

(Bakanlıkça belirlenen değerlendirme kriterlerini karşılamayan);

Yabancı uyruklu personel çalıştırmak isteyen işverenin Çalışma Bakanlığı tarafından istenen kriterleri sağlıyor olması gerekmektedir.

İşverenin sağlaması gereken kriterler şu şekildedir.

  • İş yerinde her bir yabancı için beş Türk istihdamı, iş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının 800.000 TL olması gerekmektedir.
  • Yabancının mesleğine uygun olarak Bakanlığın belirlediği tutarlar üzerinden maaş verilmesi zorunludur.

burda yapılması gereken şirketi aktif büyüklüğünü arttırmak ve satışları arttırmaktır.

satışların artması ile birlikte işlemleri tekrardan yenileyebilirsiniz


9-c bendi;

(Yabancı çalıştırılması için sunulan gerekçesi yeterli görülmeyen);

Özellikle son dönemde ülkemizde işsizlik oranının artması sebebiyle Bakanlığa sunulacak gerekçelerde yabancının tercih sebebinin, yetkinliklerinin belirtilerek detaylı gerekçe sunulması önemlidir.burda kişinin dış ulkeden alınan belgelerin orjınal tercumesı eklenmesı işinin  var olan bütün yetkinliklerini gösterir referans ve sertifikaların konulmasıdır.

9-d bendi;

(Gerekli nitelik ve uzmanlığı taşımadığı anlaşılan yabancılara ilişkin olan);

başvuru yapılması esnasında bir pizza ustasının ,temizlikci olarak başvurulmaması ve yetkinlik olcusunde meslek kodu ile başvuruda bulunulması lazım

9-h bendi; (Kanuni süresi içinde yapılmayan veya verilen sürede eksiklikleri tamamlanmayan, başvurular);

  mevcut olmayan veya yabancı ülkede bulunan evrakları ndan bahisle başvuruda bulunmamak gerekir.

yetkinliği yeterli evraklarla ve mevcut evraklarla başvurmak en doğrusudur

Başvuru yapıldıktan sonra Bakanlık değerlendirmesi sonucunda ek belge veya eksik belge talep edilmektedir. Eksik veya ek belge talebi işveren ve işveren vekilinin mail adresine gönderilmektedir. Talep edilen belgelerin 30 gün içinde tamamlanarak sisteme yüklenmesi gerekmektedir. 30 gün içinde eksiklerin tamamlanmaması halinde başvuruya ret verilmektedir.

 

 

  • Paylaş: